Пост канала
- фото
Сотрудница три месяца сидела с потухшим взглядом, отвечала односложно, на совещаниях молчала. Руководитель уже готовил приказ на увольнение — «профнепригодна, выгорела». А на деле за этой апатией скрывался человек, который держал на себе больного родителя, развод и кредит, и при этом боялся показать слабость. Депрессивный психотип — одна из самых неправильно понятых историй в профайлинге. Его путают с ленью, с выгоранием, с тихим саботажем. На деле это люди с особым устройством психики: повышенная тревожность, заниженная самооценка, склонность катастрофизировать и — что важно — очень высокая требовательность к себе. Внешне — вялость и безразличие. Внутри — постоянный внутренний суд, где человек сам себя обвиняет. Как распознать: 🔸 Речь — медленная, с паузами, много самокритики («я не справлюсь», «наверное, я делаю не так») 🔸 Мимика — минимальная экспрессия, взгляд часто вниз или в сторону, но не бегающий, а именно «потухший» 🔸 Жесты — скованные, мало движений, человек как будто экономит энергию 🔸 Решения — долго откладывает, боится ошибиться, нужен внешний толчок Главная ошибка — давить на такого человека дедлайнами и критикой. Это усиливает тревогу и закрывает ещё больше. Работает обратное: маленькие конкретные задачи, подтверждение ценности, спокойный тон без давления. Для HR и руководителей это не абстракция, а рабочий инструмент: вовремя считать психотип — значит не потерять ценного сотрудника из-за ошибочного диагноза «лень» или «саботаж». На курсе для руководителей мы разбираем, как выстраивать подход к разным психотипам в команде, не теряя людей и результат. #профайлинг #верификациялжи #психология #ВШП #schoolprofiling 👉 Курс «Профайлинг для руководителей»: https://www.courses.schoolprofiling.ru/?alms_enroll=88f98b7e889284254ec5a60c7d47f14fb16cbde5928c5c4b
Открыть в MAX- Просмотры
- 76
- ER
- 2,6%
- Реакции
- 2