Пост канала
- фото
Начальник на планёрке при всех раскритиковал отчёт. Один сотрудник побледнел, замолчал и весь день просидел как в воду опущенный. Второй пожал плечами, кивнул и через час уже шутил с коллегами в курилке. Один и тот же стимул — совершенно разные реакции. И это не про «сильных» и «слабых». Дело в эмоциональном профиле — устойчивом наборе реакций, который формируется у человека годами. У каждого своя чувствительность к разным типам угроз: кто-то остро реагирует на критику компетентности, кто-то — на публичность ситуации, кто-то вообще пропускает мимо ушей содержание, но взрывается от тона голоса. В профайлинге это ключ к пониманию, а не просто наблюдение. Зная эмоциональный профиль человека, можно: — предсказать, как он поведёт себя в стрессе — до того, как стресс случится; — понять, какие темы для него «болевые точки», которые он будет защищать любой ценой; — отличить настоящую эмоцию от разыгранной — потому что у каждого свой почерк реагирования, и наигранное всегда чуть-чуть «не в стиле». На практике это работает так: если знаешь, что человек — тревожный перфекционист, его резкость на замечание — это не агрессия, это защита самооценки. А если человек демонстративного типа, его бурная эмоция может быть просто способом привлечь внимание, а не сигналом реальной проблемы. Умение считывать эту разницу экономит нервы в переговорах, в управлении командой, да и просто в жизни — перестаёшь принимать чужие реакции на свой счёт. На курсе «Профайлинг» разбираем, как строить эмоциональный профиль человека по наблюдаемым паттернам поведения. #профайлинг #верификациялжи #психология #ВШП #schoolprofiling 👉 Курс «Профайлинг»: https://www.schoolprofiling.ru/courses/onlajn-kurs-profajling/
Открыть в MAX- Просмотры
- 79
- ER
- 1,3%
- Реакции
- 1