Пост канала
- фото
До: сотрудник службы безопасности смотрит на анкету кандидата или на подозреваемого в сливе информации и видит просто человека. Ничего не цепляет взгляд. После того, как в голове появляется чёткая схема наблюдения — тот же человек превращается в набор сигналов, каждый из которых что-то значит. Реальный кейс. В компании начали утекать данные клиентской базы к конкурентам. Под подозрением — три менеджера, у всех есть доступ. Стандартный допрос ничего не дал: все всё отрицали, вели себя спокойно. Что сделали иначе: — Задавали контрольные нейтральные вопросы вперемешку с целевыми, чтобы зафиксировать базовую линию поведения каждого — Следили не за отдельными жестами, а за кластерами: смена позы + пауза перед ответом + микрожест прикрытия рта одновременно — Один из менеджеров на вопрос «Передавали ли вы данные третьим лицам» ответил без запинки, но перед этим на секунду сжал губы и слегка отвернул корпус — классика самоуспокоения перед ложью — Проверили несоответствие: вербально — уверенность, невербально — закрытость и микронапряжение в плечах Дальше — точечные уточняющие вопросы именно по этому эпизоду, и человек «поплыл»: начал давать больше деталей, чем спрашивали (типичный признак попытки убедить, а не просто ответить). Без знания этих маркеров вся ситуация выглядела бы как «он вроде нормально отвечал». А с ними — как набор конкретных несостыковок, которые легли в основу служебного расследования. Такие связки вербалики и невербалики — база работы любого специалиста по безопасности. На курсе для служб безопасности разбираем подобные кейсы пошагово, с видеоразбором реальных допросов. #профайлинг #верификациялжи #психология #ВШП #schoolprofiling 👉 Курс «Профайлинг для служб безопасности»: https://www.courses.schoolprofiling.ru/?alms_enroll=1709c3e817a00a1d13d4013e2d6fd92ebfd2c8d50c53bb89
Открыть в MAX- Просмотры
- 122
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 1