Пост канала
- фото
# Самый опасный инсайдер — тот, кто громче всех кричит о преданности компании ⚠️ Реальный кейс из практики. Сотрудник финансового отдела последним уходил с корпоративов, всегда первым ставил лайки на посты руководства, в чате писал «наша команда — лучшая». Через восемь месяцев выяснилось: он два года сливал данные конкурентам. Почему демонстративная лояльность — красный флаг, а не зелёный? Здесь работает простая психологическая логика: искренняя привязанность к компании не нуждается в постоянном подтверждении. Люди, которые правда довольны своим местом, не тратят энергию на показательные ритуалы — они просто работают. А вот те, кто готовит почву для предательства или уже действует против компании, часто компенсируют внутренний диссонанс внешней демонстрацией. Это защитный механизм: если я громко заявляю о преданности — значит, точно не подумают на меня. На что смотреть внимательно: — несоответствие слов и микровыражений при разговоре о компании (проверьте паузы, странные смешки) — избыточная инициативность именно в вопросах, связанных с доступом к данным — резкая смена паттерна поведения: был спокоен, вдруг стал подчёркнуто активен — темы, которые человек демонстративно избегает обсуждать вообще Отдельный маркер — реакция на гипотетические вопросы о нарушениях. Лояльный сотрудник обычно рассуждает, инсайдер — либо резко защищается, либо слишком быстро соглашается с любой версией. Разумеется, один признак ничего не доказывает. Только совокупность паттернов в динамике даёт основание для выводов. На курсе по профайлингу мы разбираем именно такие кейсы — с видеозаписями реальных интервью и разбором микровыражений по кадрам. #профайлинг #верификациялжи #психология #ВШП #schoolprofiling
Открыть в MAX- Просмотры
- 181
- ER
- 3,3%
- Реакции
- 6