Пост канала
- фото
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Уважаемые коллеги из Республики Беларусь! 🇧🇾 Отпуск является важной частью рабочего процесса, поэтому при его оформлении важно соблюдать установленные сроки и порядок 🗓 Напоминаем основные правила оформления отпусков 🏖 Трудовой отпуск составляет 24 дня и делится на две части. При этом одна из частей обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. — Право на первую часть отпуска сотрудник получает после 6 месяцев работы в компании. — График отпусков сотрудников заведующий составляет и передаёт менеджеру отдела продаж и менеджеру по персоналу до 20 декабря на рабочий год. — Заявку на трудовой отпуск необходимо сформировать в SAP не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты начала отпуска. — Оригиналы подписанных приказа и заявления необходимо отправить менеджеру по персоналу в течение 5 дней. — Для отпуска без сохранения заработной платы заявку в SAP необходимо оформить за 5 дней до предполагаемой даты отпуска, выбрав вид отпуска «Отпуск без оплаты». Случаи предоставления трудового отпуска ✔ Сотруднику, который работает по совместительству, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы при предоставлении копии приказа. ✔ Продление отпуска производится на основании документов, например больничных, справок и т. д ✔ Беременная женщина имеет право на трудовой отпуск до или после отпуска по беременности и родам, если он не был использован полностью ✔ Инвалиды, а также женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеют первоочередное право на отпуск в летний период, а также в иное удобное время ✔ В исключительных случаях в связи с производственной необходимостью возможен перенос части трудового отпуска на следующий рабочий год. ✔ Если работник не предоставил заявление на трудовой отпуск согласно графику отпусков и не оформил его перенос, наниматель имеет право самостоятельно уведомить работника о начале трудового отпуска за 14 календарных дней ❗ Помните, трудовой отпуск должен быть предоставлен сотруднику в полном объёме до конца его текущего рабочего года. Подробнее о порядке оформления отпусков и особых случаях их предоставления по ссылке #FixAcademy #ОбучениеРБ
Открыть в MAX- Просмотры
- 3 651
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 17