Пост канала
- фото
Владеть информацией и правовой поддержкой сегодня – это шанс сформировать безопасность компании в текущих условиях и сохранить репутацию перед работниками и государством! 📅 Осень 2026 принесла ряд важных изменений, которых будет становиться еще больше в ближайшее время. Особенно большое количество изменений ожидается в следующем 2027 году. ⚖️ Судебная практика задала новый вектор. Работодателю теперь чтобы выиграть дело недостаточно предоставить безупречные кадровые документы. Изменение судебного подхода к спорам с работниками демонстрирует растущая динамика проигранных дел. Суд теперь не только восстановит работника на работу с вероятностью свыше 90%, но может и обязать заключить трудовой договор с кандидатом, которого компания не планировала брать на работу. Результаты судебной практики по премиям и оплаты труда достигли исторического дна. Работодатель проигрывает их практически все. Что такое суд с работником для компании? Это не только судебные расходы, но и удар по репутации организации. Поэтому владеть информацией по сегодняшним трендам – это возможность вовремя скорректировать работу внутри компании, не допуская этих рисков. Почему это важно именно сейчас? 📌• изменения уже вступают в силу в ближайшие месяцы и их количество сильно вырастет в ближайший год; 📌• практика судов стала сильно строже; 📌• репутационные издержки при публичных спорах растут (в первую очередь перед государством, что может приводить к непредсказуемым последствиям). 💼 Наше предложение – дает возможность владения необходимой актуальной информацией и формирования правовой безопасности компании и ее руководителей в сегодняшних непростых условиях. Мы предлагаем пакет правового сопровождения для службы управления персоналом по трудовому законодательству по фиксированной цене от 65 000 рублей в месяц. При подписании до 30 сентября 2026 стоимость фиксируется и сохраняется до конца года; с 1 октября цена увеличивается на 30% в связи с расширением сервиса. Что входит в пакет с октября? ✅• Постоянная правовая поддержка по трудовому праву без ограничения вопросов; ✅• новые стратегические онлайн-встречи с Митрофановой Валентиной закрытый формат встреч только для клиентов; ✅• сопровождение конфликтного увольнения - от разработки стратегии, до помощи в подготовке документов для защиты в суде и минимизации репутационных рисков. Кому это полезно? Руководителям служб управления персоналом и директорам по персоналу, которые принимают стратегические решения и отвечают за правовую безопасность компании. 🤝Зафиксируйте условия сейчас, обсудите внутри команды и получите консультацию по конкретному кейсу. ❓Хотите спать спокойно и чувствовать уверенность, что за Вашей спиной стоит постоянная правовая поддержка лучших специалистов по трудовому праву? 🔥 См. подробности - https://uslugi.mip-expert.ru/akciya Или пишите - mip@mip-expert.ru
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 899
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 7