Перейти к содержимому

Пост канала

Кадры | HR | найм
  1. видео

    Выгорание на работе зависит не только от переработок и зарплаты В соцсетях подробно рассказали о модели BART, которая помогает определить факторы риска выгорания. Если кратко, их четыре. ▪️ Задачи. Непонятные приоритеты, противоречивые требования или заведомо невыполнимые цели. ▪️ Роль. Пересечение обязанностей с коллегами, высокая эмоциональная нагрузка или необходимость постоянно выступать посредником между разными группами. ▪️ Полномочия. Ответственность за результат без возможности принимать решения и влиять на его достижение. ▪️ Границы. Смешение рабочего и личного времени, размытая зона ответственности и постоянное нарушение договоренностей. Чем больше таких факторов присутствует в работе, тем выше риск выгорания. Автор видео считает, что решать эти проблемы в первую очередь нужно на уровне компании. Подписывайтесь на Кадры

    Открыть в MAX
    Просмотры
    1 562
    ER
    —
    Реакции
    —