Пост канала
- фото
Рекрутинговая компания «Антал Таланты» провела ежегодное исследование рынка труда В 2026 году искать работу стало очевидно сложнее, а ожидания кандидатов по зарплате все еще выше тех повышений, которые готовы закладывать работодатели на 2027 год. Для 64% найти новую работу критически сложно 52% респондентов считают поиск новой работы трудным, 12% – практически невозможным. Хотя интерес к смене работодателя по-прежнему остается высоким: ▪️ 23% уже ищут новую работу; ▪️ 11% собираются начать поиск; ▪️ 43% готовы рассмотреть интересное предложение. Поиск тоже затягивается. 34% тех, кто искал работу за последний год, потратили на это четыре месяца и больше. Годом ранее таких было 30%. Чаще всего кандидаты сталкиваются с такими проблемами: ▪️ 56% получили просмотр отклика без приглашения на интервью; ▪️ 53% считают, что подходящих вакансий мало; ▪️ 52% сталкиваются с зарплатой, которая не соответствует ожиданиям. Зарплату стали повышать реже В 2026 году повышение получили 49% опрошенных против 54% годом ранее. У 41% зарплата не изменилась, у 10% снизилась. Планы работодателей на 2027 год: ▪️ 42% повысят зарплаты всем сотрудникам; ▪️ 39% будут повышать их только отдельным специалистам; ▪️ 19% не планируют повышений. Чаще всего компании ориентируются на рост на 7-9%. Штат в 2027 году будет расширять только четверть работодателей ▪️ 61% работодателей планируют в основном закрывать освободившиеся позиции; ▪️ Расширять штат собираются 24%; ▪️ 9% хотят приостановить найм. Больше всего компаний ожидают потребность в сотрудниках для продаж, производства, массового подбора и инженерных функций. #аналитика_труда в Кадрах
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 337
- ER
- —
- Реакции
- —