Пост канала
- ссылка
Дополнительный отпуск можно заменить на деньги https://www.kdelo.ru/news/403412-dopolnitelnyy-otpusk-mojno-zamenit-na-dengi Сотрудник компании помимо основных дней отпуска имеет также дополнительный за работу на Крайнем Севере. Работодатель интересуется, имеет ли такой работник прав на денежную компенсацию вместо дополнительного отпуска. Онлайнинспекторы в ответ напомнили, что дополнительный отпуск, например, за работу в условиях Крайнего Севера, работник может получить компенсацию. Однако стоит помнить, что выплата подобных компенсаций является правом, а не обязанностью работодателя. То есть, в ответ на заявление сотрудника, компания вполне может отказать в выплате. Тогда работник должен будет использовать полноценный отдых. Часть 1 статьи 126 Трудового кодекса гласит, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 089
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 7