Пост канала
- ссылка
Отсутствие спецоценки не даёт права пропускать работу https://www.kdelo.ru/news/403413-otsutstvie-spetsotsenki-ne-dat-prava-propuskat-rabotu Сотрудник компании заявил о приостановке работы и прекратил являться на своё рабочее место. Мотивом для такого поведения он назвал тот факт, что на его рабочем месте не провели спецоценкой. Работодатель обратился к экспертам с вопросом, считается ли невыход на смену в этом случае уважительной причиной отсутствия. Онлайнинспекторы в ответ разъяснили, что трудовое законодательство не содержит норм, которые предусматривают право сотрудника отказаться от выполнения работы в связи с непроведением СОУТ, даже в целях самозащиты своих трудовых прав. Соответственно, такое отсутствие на работе не считается уважительной причиной для прогула. Также эксперты напомнили, что это не освобождает компанию от обязанностей проводить спецоценку на рабочих местах сотрудников.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 156
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 8