Пост канала
Можно ли дробить неоплачиваемый свадебный отпуск на части https://www.v2b.ru/2026/10/26/mozhno-li-drobit-neoplachivaemyy-svadebnyy-otpusk-na-chasti/ Сотрудник вправе разделить период отдыха за свой счет по случаю вступления в брак на несколько частей, даже при отсутствии одобрения со стороны руководства. Подобную позицию высказал Роструд на портале Онлайнинспекция.рф, отвечая на вопрос пользователя. В ведомстве указали, что абзац 6 части 2 статьи 128 ТК РФ предписывает нанимателю выделить работнику до пяти неоплачиваемых дней отдыха при заключении брака. Для оформления отгулов работнику достаточно направить письменное заявление. Таким образом, в законодательстве нет условия о непрерывности указанного отпуска.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 453
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 6