Пост канала
❓Дистанционный работник более двух рабочих дней подряд не выходит на связь с работодателем. Нужно ли брать с него объяснительную для увольнения? ✅ Да. Для увольнения дистанционного работника есть дополнительные основания, в частности если работник не выходит на связь с работодателем более 2 рабочих дней подряд. Чтобы уволить по этому основанию, надо составить акт и запросить у работника объяснения, уволить его можно только при отсутствии уважительных причин. Увольнение дистанционного работника по данному основанию является дисциплинарным взысканием. Оно должно применяться к работнику в соответствии с установленным порядком. Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 621
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 9