Пост канала
❓Как оформить профессиональное тестирование при проведении собеседования для приема на работу? Трудовым законодательством не установлены требования к оформлению профессионального тестирования для приема на работу. Работодатель может самостоятельно издать локальный акт, регулирующий правила проведения и оформления результатов профессионального тестирования для приема на работу. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности и других положений по этой должности, установленных работодателем. ❗️Отметим, Роструд обращал внимание на то, что закон не запрещает тестировать кандидатов при приеме на работу. Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 618
- ER
- 0,1%
- Реакции
- 2