Пост канала
❓Обязан ли работодатель выплачивать дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещать расходы, связанные с использованием Интернета и электроэнергии? Или не обязан, а может выплачивать на основании представленных отчета дистанционного работника об использовании оборудования и средств, а также документов, подтверждающих величину произведенных расходов, связанных с их использованием? ✅ Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель обязан выплачивать дистанционному сотруднику компенсацию за использование им в трудовой деятельности не принадлежащего работодателю имущества, а также возмещать расходы, связанные с таким использованием. Порядок возмещения дистанционным работникам расходов, связанных с выполнением трудовой функции дистанционно, определяется локальным нормативным актом либо дополнительным соглашением к трудовому договору. 📄 Обоснование вывода: https://www.garant.ru/consult/work_law/2241670
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 493
- ER
- —
- Реакции
- —