Перейти к содержимому

Пост канала

Полезное для Кадровика
  1. ссылка

    Декретный отпуск можно прервать ради учебного https://www.kdelo.ru/news/403115-dekretnyy-otpusk-mojno-prervat-radi-uchebnogo Женщина сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Параллельно она учится в университете и вскоре у неё будет сессия. Эта работница обратилась к онлайнинспекторам с вопросом о том, можно ли прервать отпуск по уходу, взять учебный, а потом вернуться обратно в декрет? Может ли компания отказать в таких отпусках или вовсе уволить работницу? Эксперты «Онлайнинспекции» разъяснили, что действительно работница вправе использовать такую схему, чтобы на законных основаниях сходить в учебный отпуск. Отказывать в этом случае работодатель не вправе. Кроме того, у компании нет вообще никаких оснований для увольнения сотрудницы в данной ситуации.

    Открыть в MAX
    Просмотры
    1 521
    ER
    0,1%
    Реакции
    2