Пост канала
❓Бывший работник потерял трудовую книжку и, ссылаясь на то, что работодатель, к которому он обратился, был последним его работодателем, просит выдать ее дубликат. Законно ли его требование? ✅ Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, он вправе обратиться к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей (п. 27 Порядка N 320н). Оформить дубликат трудовой книжки возможно в том числе на основании справки СТД-Р или сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее - справка СФР). 📄 Обоснование вывода: https://www.garant.ru/consult/work_law/2248797/
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 389
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 8