Пост канала
Компенсировать накопленные дни отпуска или нет — решает компания https://www.kdelo.ru/news/403032-kompensirovat-nakoplennye-dni-otpuska-ili-net-reshaet-kompaniya Работник одной из компаний пожаловался онлайнинспекторам, что работодатель не выплатил ему компенсацию за накопленные дни отпуска. Он заявил, что остальным сотрудникам компании уже выплатили компенсацию за неиспользованные дни, а ему руководство почему-то затягивает с выплатами. Специалисты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что работодатель, в принципе, и не обязан выплачивать сотруднику компенсацию вместо неиспользованных дней отпуска, если дело не касается увольнения. Если у работника накоплено больше 28 дней отпуска, то по заявлению сотрудника компания вправе заменить излишки деньгами. Но эксперты подчеркнули, что это именно право, а не обязанность работодателя. Часть 1 статьи 126 Трудового кодекса гласит, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 501
- ER
- 1,5%
- Реакции
- 22