Пост канала
⚖️ Правомерно ли увольнение врача за грубость с пациентами при соблюдении процедуры Врач акушер-гинеколог обычной райбольницы не смогла оспорить свое увольнение "по статье" (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания) (Определение СКГД Четвертого КСОЮ от 11 августа 2026 г. по делу № 8Г-16143/2026). Уволили врача из-за грубого обращения с пациентками: нарушение этических норм работодатель расценил как неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, выразившееся в нарушении принципов врачебной этики и деонтологии, а также в нарушении трудовой дисциплины. Врач же указывала, что законных оснований для увольнения у больницы не было, работодатель нарушил процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности (например, некоторые акты были составлены не в ту дату, которая в них указана, – согласно аудиозаписям, которые истец готова была предоставить), а еще больница не учла предшествующее поведение истца и ее отношение к труду. Однако три судебные инстанции встали на сторону ответчика. Подробности: https://www.garant.ru/news/2245855/
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 454
- ER
- 1,0%
- Реакции
- 14