Пост канала
Роструд ответил, должен ли дистанционщик отрабатывать время, потерянное из-за технических сбоев у работодателя Роструд разобрал ситуацию: удаленный сотрудник работает по выставленному работодателем графику. Но случаются ситуации, когда работник делает все необходимое: проверяет доступы к системе, корректность работы ПК, стабильность интернета, но система работодателя не пускает приступить к работе. Должен ли сотрудник отрабатывать время, которое не работал из-за этой ошибки доступа, спросили на сайте Онлайнинспекции. «Не должен, поскольку работодатель обязан обеспечивать оборудованием для исполнения ими трудовых обязанностей», — ответил Роструд. Обязанность работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей предусмотрена абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 465
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 5