Пост канала
Если работник потерял трудовую книжку, новый работодатель может ее восстановить https://www.audit-it.ru/news/personnel/1139138.html Но - только если невозможно потребовать восстановления трудовой книжки от прежнего работодателя. Поступающий на работу сотрудник сообщил, что трудовую книжку потерял. Как оформить прием у нового работодателя, если у сотрудник выбрал продолжение ведения бумажной трудовой книжки? На электронную "трудовую книжку" сотрудник не переходил. Работодатель может предложить работнику обратиться к предыдущему работодателю с просьбой выдать дубликат трудовой книжки. Выдать дубликат предыдущий работодатель обязан будет не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. Если обратиться к предыдущему работодателю невозможно, то, по мнению Роструда, выдать дубликат трудовой книжки работнику может новый работодатель. Такое объяснение дано в "онлайн-инспекции". Согласно приказу Минтруда 320н лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. В соответствии с части 5 статьи 65 ТК в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовая книжка на работника не ведется).
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 459
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 12