Перейти к содержимому

Пост канала

Полезное для Кадровика
  1. Учебный и обычный отпуск не могут проходить одновременно https://www.kdelo.ru/news/402972-uchebnyy-i-obychnyy-otpusk-ne-mogut-prohodit-odnovremenno У работницы-студентки в графике отпусков запланирован ежегодный отпуск с 5 по 19 октября. С началом нового учебного года выяснилось, что сессию ей назначили на те же даты — с 5 по 24 октября. Работодатель отказывается переносить основной отпуск и считает, что работнице просто не повезло. Девушка пожаловалась в «Онлайнинспекцию». Специалисты по трудовому законодательству считают, что работодатель в данном случае обязан перенести ежегодный отпуск, по тем же правилам, что и при совпадении с больничным. Отказать в предоставлении учебного отпуска компания не может, а одновременное предоставление двух отпусков в трудовом законодательстве не предусмотрено.

    Открыть в MAX
    Просмотры
    2 008
    ER
    0,3%
    Реакции
    6