Пост канала
Вправе ли компания собирать информацию о сторонней работе своих сотрудников: ответ Роструда Онлайнинспекцию спросили: вправе ли работодатель при заключении трудового договора и после в период работы требовать от работника информацию о том, работает ли он по совместительству и в какой организации. Будет ли нарушением привлечение работника к ответственности за непредоставление такой информации, уточнил пользователь. Требовать от работника информацию работодатель не вправе, ответил Роструд. Привлечение сотрудника к ответственности за непредоставление такой информации – это нарушение. Ведомство напомнило, что людей запрещено ограничивать в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК).
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 560
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 9