Пост канала
Обязан ли сотрудник доказывать, что второй родитель не работает на полставки: ответ Онлайнинспекции Работник оформляет режим неполного рабочего времени в связи с инвалидностью ребенка. Правомерно ли требование работодателя ежемесячно предоставлять справку о режиме работы второго родителя, чтобы узнать, не использовал ли он право на неполное рабочее время, спросили на сайте Онлайнинспекции. «По нашему мнению, требование неправомерно. Просьба будет правомерна», — уточнил Роструд. Согласно ч. 2 ст. 93 ТК, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). О праве работодателя запросить справку писал Минтруда в письме от 17.11.2017 № 14-2/В-1012.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 625
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 5