Пост канала
Можно ли оформить совмещение, если должности нет в штатном расписании – ответ Роструда Онлайнинспекцию спросили – можно ли совмещать должность (профессию), если совмещаемая должность отсутствует в штатном расписании структурного подразделения предприятия «Нельзя. Наличие в штатном расписании совмещаемой должности при поручении работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) является обязательным», — ответил Роструд. Ведомство добавило, что выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) нужно дополнительно оплачивать (ст. 151 ТК).
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 721
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 7