Пост канала
Тюрьма — не повод отказывать в увольнении по собственному https://www.kdelo.ru/news/402850-tyurma-ne-povod-otkazyvat-v-uvolnenii-po-sobstvennomu Сотрудник компании получил тюремный срок и осуждён к лишению свободы. Уже даже вступил в силу приговор. Но работник сумел передать в организацию заявление об увольнении по собственному желанию. Компания решила уточнить у онлайнинспекторов, вправе ли она уволить человека именно по его заявлению или нужно расторгать договор по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК. Онлайнинспекторы напомнили, что в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию, работодатель обязан исполнить это требование работника. То, что приговор в отношении сотрудника вступил в силу, не мешает расторгнуть с ним трудовой договор на основании его личного заявления. Статья 80 Трудового кодекса гласит, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 490
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 4