Пост канала
- ссылка
Эксперт Подольская: при заключении брака можно уйти в отпуск на пять дней 2 сентября. /ТАСС/. Сотрудник может уйти в отпуск без сохранения зарплаты на пять дней в случае, если он вступил в брак. Он должен подтвердить это письменным заявлением работодателю, сообщила ТАСС эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская. "Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней в связи с регистрацией брака. Основанием является письменное заявление работника. Отказать при подаче такого заявления работодатель не в праве", - сказала Подольская. По ее словам, закон не устанавливает прямой обязанности проверять наличие свидетельства о браке для удовлетворения заявления работника. Работодатель вправе запросить свидетельство о браке, чтобы исключить злоупотребления. Копию свидетельства прилагают к заявлению для обоснования уважительной причины отсутствия.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 483
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 9