Пост канала
- ссылка
Когда сотрудник должен подать заявление о предоставлении части отпуска, не использованного из-за болезни Эксперты Роструда разъяснили, когда сотрудник должен подать заявление о предоставлении части отпуска, не использованного в связи с временной нетрудоспособностью. Ведомство напоминает, что согласно требованиям статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. По мнению Роструда, сотрудник может подать заявление о предоставлении части отпуска, не использованного в связи с временной нетрудоспособностью, как в период временной нетрудоспособности, так и по ее окончании.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 562
- ER
- 0,9%
- Реакции
- 14