Пост канала
Роструд: перевести временного сотрудника на постоянную работу можно без заявления На период длительного больничного основного работника по срочному трудовому договору приняли другого – на время исполнения обязанностей первого, за которым сохраняется место работы, до его выхода на работу (ч. 3 ст. 79 ТК). Основной сотрудник выходит на работу, но есть возможность перевести второго на другую должность на постоянное место работы. Какой датой этому работнику необходимо написать заявление о переводе, спросили на сайте Онлайнинспекции. «Заявление о переводе писать необязательно. Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую работу», — разъяснил Роструд. Сделать это можно за день до выхода первого сотрудника на работу. Для перевода на другую работу нужно письменное соглашение (ст. 72 ТК), напомнило ведомство
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 472
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 4