Пост канала
Роструд: при переводе на замену другого сотрудника срок трудового договора меняется Работника приняли по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. До окончания срока и выхода основного работника временного переводят на время отсутствия другого работника. Когда закончится срок действия трудового договора, спросили Онлайнинспекцию: ● как прописано в первом трудовом договоре; ● переводом продлить его срок и считать договор заключенным на новый срок. «Срок действия трудового договора закончится в день выхода того работника, на место которого был переведен временный работник. То есть срок трудового договора можно изменить путем заключения дополнительного соглашения при условии, что общий срок договора не превысит 5 лет», — ответил Роструд. Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). В соответствии с ч. 1 ст. 58 ТК, срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК) или может быть предоставлен другой день отдыха (ч. 4 ст. 153 ТК).
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 605
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 9