Перейти к содержимому

Пост канала

Полезное для Кадровика
  1. Совместитель не обязан уходить в отпуск по всем местам работы https://www.kdelo.ru/news/402687-sovmestitel-ne-obyazan-uhodit-v-otpusk-po-vsem-mestam-raboty В компании работает внешний совместитель. По основному месту работы он ушёл в отпуск на 10 дней, и ему по совместительству предоставили те же дни отдыха. Потом мужчина вышел по совместительству на работу ещё на пару дней, а спустя некоторое время работодатель узнал, что по основной должности, оказывается, у работника отпуск был дольше, просто он решил не уходить с совместительства. Компания теперь обеспокоена тем, что получит штраф. Онлайнинспекторы успокоили работодателя и напомнили, что никакого особого нарушения в этом нет. Трудовой кодекс предусматривает правило, по которому совместитель может использовать ежегодный отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В случае нехватки дней, компания должна предоставить ему отпуск за свой счёт. Но эксперты напомнили, что это именно право, а не обязанность совместителя. Человек самостоятельно решает, брать ли ему отдых по совместительству или нет.

    Открыть в MAX
    Просмотры
    1 566
    ER
    1,0%
    Реакции
    15