Пост канала
Даже если работник хочет прервать отпуск, работодатель не обязан ему потакать https://www.kdelo.ru/news/402657-daje-esli-rabotnik-hochet-prervat-otpusk-rabotodatel-ne-obyazan-emu-potakat Мужчина находился в ежегодном отпуске, но получил травму и открыл больничный. Компания продлила ему отпуск на количество дней, совпавших с больничным. Теперь работник требует у работодателя выпустить его на работу раньше окончания срока, но компания отказывается и требует догулять отпуск. Мужчина пожаловался в «Онлайнинспекцию». В ответ специалисты разъяснили, что работодатель не обязан досрочно прерывать отпуск сотрудника, даже если тот просит выпустить его на работу. Онлайнинспекторы рекомендовали полностью использовать дни ежегодного отдыха и тогда уже возвращаться к работе. Абзац 2 части 1 статьи 124 гласит, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 541
- ER
- 0,9%
- Реакции
- 14