Пост канала
Работник при увольнении не обязан добровольно возвращать отпускные за отпуск "авансом" https://www.audit-it.ru/news/personnel/1137657.html При этом работодатель может удержать не более 20% полагающейся к выплате при увольнении суммы, разъяснил Роструд. Сотруднику предоставили отпуск на 28 дней. В общзей сложности он отработал 6 месяцев и решил уволиться. При увольнении с него просят добровольную компенсацию, при этом его пугают и увольнением по статье и судом. Сколько денег может удержать работодатель, может ли работник ничего не возмещать добровольно? Роструд ответил через "онлайн-инспекцию", что работодатель вправе произвести удержание при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого работник уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Размер удержаний не должен превышать 20% полагающейся к выплате при увольнении суммы. Издавать приказ об удержании работодатель не обязан. Добровольно сотрудник возвращать отпускные не обязан. Удержания за эти дни отпуска не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя такой работы) или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81 (ликвидация работодателя, сокращение штата), пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК (призыв на военную службу, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности, смерть его или работодателя, чрезвычайные обстоятельства). В соответствии с частью 1 статьи 138 ТК общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в некоторых случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% зарплаты, причитающейся работнику.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 553
- ER
- 1,0%
- Реакции
- 15