Пост канала
Для увольнения не нужно ждать окончания отпуска https://www.kdelo.ru/news/402578-dlya-uvolneniya-ne-nujno-jdat-okonchaniya-otpuska Женщина написала заявление об увольнении, когда находилась в отпуске. Работодатель принял заявление, но предупредил, что уволить работницу смогут только по окончании отпуска в первый рабочий день. От неё требуют, чтобы она либо вышла на работу в этот день, либо взяла отпуск за свой счёт. Эксперты «Онлайнинспекции» считают, что работодатель поступает неправомерно в данной ситуации. Работник вправе уволиться в любое время, причем период нахождения в отпуске включается во время отработки. Поэтому никакого дополнительного дня после отпуска сотруднику работать не нужно. Статья 80 Трудового кодекса гласит, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 466
- ER
- 1,0%
- Реакции
- 15