Пост канала
Эксперт рассказала, может ли сотрудник на удалёнке путешествовать Руководитель кадровой компании Ирина Котлярова в беседе с РИА Новости разъяснила, что сотрудник на дистанционной работе может лишиться места, если в рабочее время уезжает в поездки без ведома начальства и при этом его рабочее место чётко прописано в трудовом договоре. По словам эксперта, дистанционная работа предполагает выполнение трудовой функции вне офиса работодателя, однако в договоре стороны могут закрепить конкретный адрес, где сотрудник обязан находиться в течение рабочего дня. Если такой адрес указан, его самовольное изменение расценивается как нарушение условий договора и может повлечь дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. При этом Котлярова уточнила, что если место работы в договоре не закреплено, работник вправе самостоятельно выбирать, где выполнять свои задачи, и путешествовать без ограничений. В случае кратковременного отъезда необходимо уведомить работодателя, а при смене постоянного места жительства — сообщить об этом не позднее следующего рабочего дня. Все изменения условий оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 440
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 10