Пост канала
Должен ли работодатель платить зарплату наличкой, если работник не пользуется карточками https://www.audit-it.ru/news/personnel/1137416.html Только если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. В "онлайн-инспекции" работник поинтересовался, может ли он получать зарплату наличными средствами. Картами он не пользуется. Работодатель отказывает в выплате наличными. Роструд ответил, что работник на наличку претендовать может, но только – если такой способ выплаты зарплаты предусмотрен трудовым и/или коллективным договором. Ведомство напомнило, что согласно части 3 статьи 136 ТК зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 458
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 7