Пост канала
Средний заработок считается из голого оклада, если ни одной зарплаты ещё не было https://www.kdelo.ru/news/402554-sredniy-zarabotok-schitaetsya-iz-gologo-oklada-esli-ni-odnoy-zarplaty-eshch-ne-bylo В компанию устроился работать сотрудник, которого с первого же дня работы направили в командировку. В трудовом договоре у мужчины прописан только оклад, но в компании платят ещё и разные премии и доплаты. Работодатель интересуется, как в такой ситуации платить работнику средний заработок, если у него ещё не было официального дохода? Онлайнинспекторы напомнили, что в этом случае нужно платить работнику средний заработок исходя только из оклада. Премии и доплаты работодатель пока что вправе не брать в расчёт. Пункт 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 гласит, что в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 432
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 4