Пост канала
При реорганизации нужно заводить новую книгу учета движения трудовых книжек https://www.kdelo.ru/news/402516-pri-reorganizatsii-nujno-zavodit-novuyu-knigu-ucheta-dvijeniya-trudovyh-knijek У нескольких компаний произошла реорганизация в форме присоединения — две организации присоединились к третьей. Теперь работодатель интересуется, как в этой ситуации вести книгу учёта движения трудовых книжек: продолжить старые или же завести новую книгу? Онлайнинспекторы разъяснили, что в этом случае правопреемник должен начать вести новую книгу учета движения трудовых книжек. В обоснование своей позиции эксперты привели пункт 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н). Согласно этой норме, работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек. Указанные книги (журналы) должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя, печатью организации (при наличии).
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 519
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 5