Пост канала
Исполнение обязанностей присяжного оплачивает не работодатель https://www.kdelo.ru/news/402497-ispolnenie-obyazannostey-prisyajnogo-oplachivaet-ne-rabotodatel Работника вызвали для участия в суде в качестве присяжного заседателя. Он и рад бы согласиться, но встал вопрос оплаты. Его работодатель решил обратиться к онлайнинспекторам с вопросом, должна ли оплатить компания день отсутствия в связи с участием в суде в качестве присяжного и как оформляется такая процедура. Специалисты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что работодатель в данном случае не обязан оплачивать сотруднику день, в который он участвовал в судебном заседании в качестве присяжного. Со стороны работодателя здесь есть только обязанность освободить человека от работы и сохранить за ним рабочее место. Саму оплату произведёт суд, который привлёк сотрудника к исполнению обязанностей. Компания должна оформить приказ об освобождении сотрудника от работы. Статья 170 Трудового кодекса гласит, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой названной статьи, выплачивает работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 450
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 11