Пост канала
Непрерывная часть отпуска необязательно должна быть по одному заявлению https://www.kdelo.ru/news/402495-nepreryvnaya-chast-otpuska-neobyazatelno-doljna-byt-po-odnomu-zayavleniyu Работодатель обратился к онлайнинспекторам с вопросом про непрерывную часть отпуска. Компания интересуется, будет ли считаться выполненным условие о непрерывных 14 днях отпуска, если работник подал два заявления на 7 дней отпуска подряд? Специалисты «Онлайнинспекции» считают, что даже такой вариант, как два заявления по 7 дней всё равно будет считаться выполнением условия о непрерывности отпуска. Потому что фактически работнику будет предоставлено 14 дней, между которыми не будет промежутков. Часть 1 статьи 125 Трудового кодекса устанавливает только, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 547
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 13