Пост канала
Работник не обязан тратить бесплатно ни минуты своего времени https://www.kdelo.ru/news/402490-rabotnik-ne-obyazan-tratit-besplatno-ni-minuty-svoego-vremeni Рабочий день сотрудника начинается в 7:30 и заканчивается в 16:10. Ровно по этому времени мужчина приходит и уходит с работы. Его начальство требует, чтобы он приходил на 10 минут раньше, а уходил на 10 минут позже. Причем, оплачивать эти 20 минут работодатель даже не планирует. Правомерны ли требования руководства? Онлайнинспекторы напомнили, что компания предъявляет к работнику неправомерные требования в этом случае. Во-первых, эти 20 минут ежедневно будут считаться сверхурочной работы и должны оплачиваться соответственно. Во-вторых, привлекать сотрудника к сверхурочке можно исключительно с его согласия. В соответствии с частью 1 статьи 99 Трудового кодекса, сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 686
- ER
- 1,4%
- Реакции
- 24