Пост канала
Увольнение по соглашению сторон: как правильно расстаться с сотрудником https://pravo.ru/story/263496/ Увольнение по соглашению сторон долгое время считалось самым спокойным способом расстаться с сотрудником. Казалось бы: договорились, зафиксировали все в документе — и можно расходиться. Но судебная практика последних лет показывает на частые злоупотребления. Работника заставляют уходить в никуда без компенсации или вынуждают уйти против воли, хотя формально нарушений нет. Сотрудники тоже используют соглашение в недобросовестных целях: получают компенсацию, а после инициируют разбирательство, утверждая, что увольняться не хотели, и требуя взыскать заработок за период вынужденного прогула. Эксперты рекомендуют тщательно готовить документы и не давить на работника.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 563
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 5