Пост канала
Можно ли оформить учебный отпуск по справке-вызову с ЭЦП Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать для оформления учебного отпуска бумажные справку-вызов и справку-подтверждения с печатью, если работник предоставил справку-вызов, подписанную электронной подписью. Ведомство отмечает, что статья 173 ТК РФ гарантирует работникам, успешно обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Отпуска в связи с обучением предоставляются на основании справки-вызова образовательного учреждения, утвержденной приказом Минобразования России от 13.05.2003 № 2057. При этом в справке должны быть указаны продолжительность сессии, сроки ее начала и окончания, для того чтобы определить продолжительность учебного отпуска. По мнению Роструда, для предоставления учебного отпуска достаточно предоставления работником справки-вызова, подписанной электронной цифровой подписью. Предоставление справки-подтверждения законом не предусмотрено.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 657
- ER
- 1,3%
- Реакции
- 21