Пост канала
Можно ли уволить пенсионера с отработкой – ответ Роструда Если в заявлении нет просьбы работника уволить его в удобную дату в связи с выходом на пенсию – можно подписывать с отработкой. Работник-пенсионер подал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель подписал его с отработкой. Правильно ли он поступил, спросили на сайте Онлайнинспекции. «Правильно, если в заявлении не было просьбы работника уволить его в удобную дату в связи с выходом на пенсию», — пояснил Роструд. В общем случае работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК). Если же заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжать работу, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК).
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 624
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 12