Пост канала
Работодатель вправе сам вводить дополнительные отпуска для сотрудников https://www.kdelo.ru/news/402443-rabotodatel-vprave-sam-vvodit-dopolnitelnye-otpuska-dlya-sotrudnikov Одна из компаний планирует установить сотрудникам IT-подразделения дополнительный отпуск в количестве 4 оплачиваемых дней в год. Она интересуется, можно ли ввести такой отпуск и ограничить его собственными правилами, например, что дни такого отпуска не переносятся на следующий год? Онлайнинспекторы напомнили, что работодатель вправе устанавливать дополнительные гарантии для своих сотрудников и сделать это можно путём издания соответствующего локального акта. Часть 1 статьи 8 Трудового кодекса прямо устанавливает, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 628
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 9