Пост канала
Роструд: перевод внутри компании не требует испытательного срока Работник, который уже состоит в штате компании и получает предложение перейти на другую должность или в другой отдел, не проходит испытательный срок. Такое разъяснение дали представители Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф. «При переводе работника на другую должность установление испытательного срока не предусмотрено», — сказали в ведомстве. Согласно ч. 1 ст. 70 ТК, испытательный срок устанавливают исключительно при заключении трудового договора по соглашению сторон. Если сотрудник уже работает и переводится на другую должность, новый договор не заключается — следовательно, испытание не предусмотрено. Отсутствие условия об испытании в действующем трудовом договоре означает, что работник принят без проверки. Даже если сотрудник был допущен к работе до оформления договора, включить испытание можно только отдельным соглашением и только до начала работы, что в случае перевода невозможно.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 560
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 4