Пост канала

1. 13.10 · 15:00фото

   Как определить размер индексации зарплаты в 2027 году: связь с предельной базой и пенсионными баллами Работодатель обязан обеспечивать повышение реального уровня заработной платы (ст. 134 ТК РФ). При этом конкретный размер и механизм индексации работодатель устанавливает самостоятельно — в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. Почему важно учитывать предельную базу по страховым взносам Предельная база влияет не только на размер страховых взносов, но и на формирование пенсионных прав работников — а именно на количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), или пенсионных баллов. В 2027 году предельная база для начисления страховых взносов планируется на уровне 3 311 000 рублей — это рост на 11,5% относительно 2026 года (2 979 000 руб.). Формула расчёта ИПК (в упрощённом виде): ИПК = Годовая зарплата / Предельная база × 10 Поскольку предельная база стоит в знаменателе, её рост при неизменной зарплате приводит к снижению количества баллов. Пример 1: зарплата 60 000 руб. в месяц • ИПК за 2026 год: 60 000 × 12 / 2 979 000 × 10 = 2,42 • ИПК за 2027 год: 60 000 × 12 / 3 311 000 × 10 = 2,17 Работник теряет 0,25 балла за год только из за роста предельной базы при неизменной зарплате. Пример 2: зарплата на уровне МРОТ • ИПК за 2026 год: 27 093 × 12 / 2 979 000 × 10 = 1,091 • ИПК за 2027 год: 28 935 × 12 / 3 311 000 × 10 = 1,049 Несмотря на рост МРОТ, работник на минималке в 2027 году заработает на 0,042 балла меньше, чем в 2026 году, потому что МРОТ растёт медленнее предельной базы. Важно: Сохранить уровень пенсионных баллов позволит индексация зарплаты на 11,5%. Если размер индексации будет ниже, то работник за год заработает меньше баллов для пенсии. Вебинар: "5 опасных ошибок в кадровом учете" Дата: 21.10.2026 в 13:00 (МСК) Принять участие - https://clck.ru/3WM7YM

   Открыть в MAX

   Просмотры

   1 056

   ER

   2,7%

   Реакции

   29