Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях

Средняя зарплата в России в 2026-м — больше 110 тыс. рублей. У себя в комментариях под статьями с упоминанием средней зарплаты в РФ часто наблюдаю высказывание – «Да где же это вы такие зарплаты видели?!» Росстат считает среднюю номинальную зарплату до вычета НДФЛ с премиями, надбавками и доходами топ-менеджеров. Поэтому «средняя по стране» часто выше типичной зарплаты большинства. В 2026-го средняя зарплата по РФ — 114 743 ₽, в Москве — 193 100 ₽. При этом МРОТ с января 2026 года — 27 093 ₽. В девяти отраслях средние зарплаты превысили 500 тыс. ₽. Лидер по размеру зарплат - морское пас…

Коллеги, всем участникам мы направили ссылку на запись вебинара "5 опасных ошибок в кадровом учете". Благодарю всех за участие! Запись вебинара можно приобрести по ссылке - https://clck.ru/3WM7YM

РКН утвердил новый перечень адекватных стран #новости Обратите внимание! Из перечня адекватных стран исключена Украина. Теперь трансграничная передача персональных данных на ее территорию требует согласия РКН. Приказ РКН от 16.09.2026 № 253 Вебинар: "5 опасных ошибок в кадровом учете" Дата: 21.10.2026 в 13:00 (МСК) Принять участие - https://clck.ru/3WM7YM

Минимальная и максимальная продолжительность больничного На период временной нетрудоспособности за работником сохраняется место работы и выплачивается пособие. А на какой минимальный и максимальный срок оформляется больничный? Минимальный срок больничного законом не установлен. Врач вправе оформить его даже на 1 день — для медицинский манипуляций или исследований, если требует ситуация. Кто и на сколько может открыть больничный: • лечащий врач — до 15 календарных дней; • фельдшер или зубной врач — до 10 календарных дней. Дальше решает врачебная комиссия. Максимальные сроки при длительном…

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас на вебинар «5 опасных ошибок в кадровом учете», где мы разберем самые актуальные и спорные вопросы, с которыми сталкивается каждый кадровик. В программе: - Цифровые рубли: какие плюсы и подводные камни ждут при переходе на новую форму выплат? - ИИ в найме: что нарушает работодатель, используя нейросети при подборе персонала? - График сменности: какие риски возникают при нарушении сроков ознакомления сотрудников? - Восстановление на работе: какой датой суд обязывает вернуть сотрудника? Эти и другие вопросы уже поступили на вебинар от ваших коллег. Разберем их…

Больничный после сокращения Письмо СФР от 24.09.2026 № 14-20/52100 Вебинар: "5 опасных ошибок в кадровом учете" Дата: 21.10.2026 в 13:00 (МСК) Принять участие - https://clck.ru/3WM7YM

Выходное пособие при увольнении по собственному желанию Свобода труда предполагает свободу трудового договора: стороны могут включать в него дополнительные условия, если они не ухудшают положение работника. Статья 178 ТК РФ перечисляет обязательные случаи выплаты выходного пособия, однако стороны могут договориться о пособии и при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. Например, указать это в условиях трудового договора. Если работодатель отказывается платить выходное пособие, установленное трудовым договором или соглашением, ссылаясь на отсутствие такой обязанности в…

Напоминаю, что через неделю состоится вебинар "5 опасных ошибок в кадровом учете" Встречаемся: 21 октября в 13:00 (МСК)! План: 1. Отсутствие или ошибки в локальных нормативных актах 2. Нарушение порядка заключение трудового договора 3. Нарушение планирования рабочего времени 4. Нарушения по отпускам 5. Нарушение порядка выплаты зарплаты Стоимость: 900 руб. В стоимость входит: 1. Запись вебинара; 2. Презентация; 3. Ответы на вопросы слушателей Принять участие - https://clck.ru/3WM7YM

Региональные праздники для всех Постановление КС РФ от 24.09.2026 № 55-П Вебинар: "5 опасных ошибок в кадровом учете" Дата: 21.10.2026 в 13:00 (МСК) Принять участие - https://clck.ru/3WM7YM

Как определить размер индексации зарплаты в 2027 году: связь с предельной базой и пенсионными баллами Работодатель обязан обеспечивать повышение реального уровня заработной платы (ст. 134 ТК РФ). При этом конкретный размер и механизм индексации работодатель устанавливает самостоятельно — в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. Почему важно учитывать предельную базу по страховым взносам Предельная база влияет не только на размер страховых взносов, но и на формирование пенсионных прав работников — а именно на количество индивидуальных пенсионных коэффициенто…