МТС Банк | Карьера

Нам не хватает вашего сердечка  Сейчас мы участвуем в рейтинге работодателей HeadHunter. Он отражает удовлетворённость сотрудников и уровень HR-процессов. С вашей помощью мы сможем занять высокое место. Если вы разделяете наши ценности или мы просто вам нравимся — проголосуйте за МТС Банк в отрасли «Банки». Пусть соискатели узнают, что их потенциал можно комфортно реализовать в нашей команде. Вы — одно сердечко нам, мы — миллион сердец вам ❤️ ПРОГОЛОСОВАТЬ

Пингани и апрувни АСАП  Мы так часто произносим эти и им подобные фразы на работе, что даже не заметили, как начали говорить так же с мамой, бабушкой и друзьями. К вашему вниманию: корпоративные слова, которые у многих вошли в повседневность. ❤️, если ваша речь на 80% состоит из рабочего сленга @mtsbankcareer

В сентябре мы провели ESG-день 💜 E: environment, забота об окружающей среде. S: social, забота о людях и обществе. G: governance, ответственное управление бизнесом. В МТС Банке это про то, каким мы хотим видеть мир вокруг себя и что можем для этого сделать. На мероприятии рассказали о наших благотворительных проектах, акциях и планах по развитию сервиса округления платежей Добро Пэй. Собрали более 80 представителей бизнеса, НКО, СМИ. Спикеры поделились цифрами социальных проектов, которые помогают растить бизнес-показатели и укреплять лояльность клиентов. ▪️ Х5 × фонд «Выручаем» ▪️ Вкус…

История Полины — то, что мы имеем в виду, когда говорим про здоровую стажировку и классный карьерный старт. Читайте и вы, чем занимается специалист-стажёр в центре маркетинга. А мы пожелаем Полине удачи и стремительного роста в профессии. С такой-то поддерживающий командой — легко 🤌 → наши актуальные вакансии для стажёров @mtsbankcareer

Невероятно, но факт: с открытия набора на стажировку Старт в Лето мы получили более 1 800 откликов. Много, правда? А вот Алиса, начинающий специалист по работе с финансовыми институтами, не только прошла отбор, но и стала лучшей на программе. За 1,5 месяца она: ▪️ разобрала 200+ досье; ▪️ отформатировала 100+ документов; ▪️ научилась корпоративной этике и наладила контакт с командой. Довольно цифр! Листайте карточки — и пусть Алиса всё сама расскажет 💜 @mtsbankcareer

🔥 DEMO DAY — снова не подкачал Рассказываем и показываем, как всё было. За победу сражались 6 команд: ▪️ Александр Коротков Сбор денег по ссылке или QR ▪️Станислав Поспелов Бандл для новых премиум-клиентов ▪️ Александр Корицкий Редизайн главного экрана ДБО ▪️ Альберт Геворкян Обновлённый раздел «Деньги» в приложении «Мой МТС» ▪️ Андрей Счастливый Презентация ЦФА просто и понятно ▪️ Михаил Вершинин Интеграция с Цифровым профилем гражданина А лучшими из лучших стали… 🥁 Ребята из команды Александра Корицкого с редизайном главного экрана ДБО. Тот самый случай, когда UX на высоте и глаз р…

Такие новости мы любим В ежегодном рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» управленческая команда МТС Банка вошла в пятёрку лучших среди российских банков. ✨ Лидеры заняли высокие места почти во всех профессиональных категориях: от финансов до кибербезопасности. Признание профессиональным сообществом — это результат нашей планомерной работы по повышению эффективности команды, укреплению лидерских позиций и развитию управленческого потенциала. Поздравляем коллег и гордимся. Лучшие в своём деле! ❤️ @mtsbankcareer

Хотим кое с кем познакомить 👉🏻👈🏻 А именно с нашими выпускниками программы стажировки Старт в Лето. Первый герой — стажёр Федя! 👨🏻‍💻 Рассказал, как был устроен его день на позиции спеца в отделе мониторинга задолженности и над каким крупным проектом работал. @mtsbankcareer

Это вам не День Огурца Это другое 🙅🥒🙅 Недавно организовали в офисе собственный летний праздник 🍉 ДЕНЬ АРБУЗА 🍉 Получился классный перерыв от задач: со стильной фотозоной, зеркалом для фоточек, диджеем, зелёным ведущим и спелыми ягодами (вы же помните, что арбуз — это не фрукт?) Нашим стажёрам и коллегам очень понравилось — вон какие счастливые 😋 @mtsbankcareer

Наша Дизайн-студия продолжает делать красивое 😍 Запустили сервис для корпоративных клиентов: разработка и выпуск карт с индивидуальным дизайном. Классное решение, чтобы подчеркнуть идентичность бренда и усилить вовлечённость сотрудников. << больше проектов Дизайн-студии МТС Банка >>