Анна Королева

Иногда лучшая стратегия — перестать штурмовать закрытую дверь На выходных задумалась о том, как много лишних движений мы совершаем в карьере и бизнесе. Мне часто попадаются истории людей, которые ищут работу 9 месяцев и дольше. И интересно: многие находят её именно тогда, когда перестают совершать активные действия. Отпускают ситуацию — и в этот момент случается удача. От карьерного консультанта или хедхантера обычно ждут супер-лайфхаков: где искать вакансии, как писать сопроводительное, какие вопросы задавать. Но я скажу одну универсальную и иногда парадоксальную вещь: Если не работае…

Вчера была на Global Tech Forum 2026 — и я вернулась с двумя выводами: цифровая трансформация неизбежна, а ноги устали так, будто я сама таскала серверы. Если серьёзно: 2500+ участников, 120+ спикеров из Яндекса, Сбера, VK, РЖД. Главная тема — цифровая трансформация и автоматизация бизнеса: как компании реально встраивают ИИ в процессы, а не просто показывают красивые слайды. Что вынесла для себя и делюсь с вами: ▫️ИИ больше не эксперимент. Все перешли от «давайте потестим» к «как это системно внедрить в продажи, сервис, HR и внутренние процессы». ▫️Безопасность — новый must-have. Мног…

Новые реалии Хэдхантера. Серия 2. Я пообщалась с HR, рекрутерами, предпринимателями. Поняла: я не одна. Просто многие молчат, боятся потерять аккаунт. Проблема не в одной блокировке. Проблема в том, что площадка одна — и решает всё. 📌 Как и обещала, делюсь каналами для поиска работы и сотрудников: ▪️ @digital_jobster — вакансии для маркетологов, PR, SMM ▪️ @Rabota_go — продажи и маркетинг ▪️ @estcontact — крупнейший канал с вакансиями и резюме в digital ▪️ @remoteit — удалёнка для IT-специалистов ▪️ @textodromo — для копирайтеров, редакторов, журналистов ▪️ @theyseeku — удалённая рабо…

🚨🔥Прошу максимальный репост! Меня заблокировал https://max.ru/hhru. За автоответ, который я даже не видела. Мы сотрудничаем с 2018 года. Я работодатель, агентство по поиску сотрудников, платила за аккаунт, подбирала людей. В автоответе было предложение карьерной консультации — часть моей работы. HeadHunter посчитал это рекламной рассылкой. Предупреждения отправили на старую почту, которую я не проверяла. Я бы всё исправила за минуту, если бы знала. Две апелляции — отказ. На третью ответили: «Пишите через юристов». В офис сегодня приезжала — диалога нет, никто не вышел, встречи с клиентам…

Зарабатывать больше — не значит становиться богаче. Кажется, осенью 2026 года некоторые из нас особенно остро почувствовали смысл этой фразы. Приходят налоговые уведомления. Люди открывают суммы и задаются вопросом: «А это ещё что?!» И дело не только в налогах на квартиры, машины и землю. В уведомлениях за 2025 год некоторым гражданам начислен и дополнительный НДФЛ. С 2025 года в России действует прогрессивная шкала подоходного налога. Для зарплат и ряда других доходов ставки составляют: — 13% — до 2,4 млн ₽ в год; — 15% — от 2,4 до 5 млн ₽; — 18% — от 5 до 20 млн ₽; — 20% — от 20 до 50 мл…

💚 Хорошие новости для тех, кто устал от автоматических отказов по резюме С 1 октября на HeadHunter бот-разбор резюме для работодателей стал платным. Почему для соискателей это хорошая новость? Потому что компании теперь реже будут доверять эту задачу алгоритму. И чаще — человеку. Рекрутеры снова открывают резюме руками. Пересматривают. Вчитываются. Ищут потенциал, а не совпадение по ключевым словам. Да, авторазбор откликов на ХХ всё ещё существует — и он всё ещё может ошибаться. Но есть тренд: живые люди возвращаются в найм. Не теряйте надежду. Откликайтесь. Вас увидят. А вы стал…

🍂 1 октября — начинаем второй осенний месяц. И сегодня хочу показать, какие специалисты сейчас в поиске у ABC Staff. В работе одновременно — руководители, HR, инженеры, аналитики, юристы и специалисты в AI. TOP / MANAGEMENT ▫️Руководитель отдела взыскания / Head of Collections HR ▫️ HR Business Partner / People Partner ИНЖЕНЕРИЯ / ЭКСПЛУАТАЦИЯ ▫️ Старший техник по эксплуатации здания/Техник ОВИК ▫️ Дежурный специалист поддержки ЦОД и СКС ▫️Дежурный инженер-механик ▫️ Инженер-механик ЦОД (холодильное оборудование) ▫️ Начальник отдела предпроектных исследований ▫️ Инженер категории 1,2…

20 лет в рекрутменте — и полный провал на конференции. Признаюсь в том, о чем обычно молчат. Я приехала на профильную конференцию по рекламе и маркетингу. Цель была простая: познакомиться, пообщаться, найти крутых людей. Я 20 лет подбираю сотрудников — казалось бы, кто, если не я, умеет подходить к людям? Реальность: я не подошла ни к кому. Постояла с кофе, посмотрела на группы, которые уже общаются между собой, и... уехала обедать. Чувствовала себя школьницей на первой дискотеке, которая не знает, куда деть руки. И вот сижу теперь и думаю: это выгорание? Потеря навыка? Или просто на…

Понедельник — хороший день, чтобы напомнить, кого мы сейчас ищем в ABC Staff. В работе много разных задач — от руководителей и HR до инженеров и специалистов по AI. Топ-менеджмент и управление ▫️ Account Group Head (influence marketing ) ▫️ Заведующий складом ▫️ Руководитель юридического отдела (финтех)/CLO HR ▫️ HR Business Partner / People Partner Инженерные и производственные направления ▫️ Старший техник по эксплуатации здания/Техник ОВИК ▫️ Дежурный специалист поддержки ЦОД и СКС ▫️ Инженер-электрик(1/3 ) ▫️ Инженер-механик ЦОД (холодильное оборудование ) ▫️ Начальник отдела предпрое…

ТЕНДЕНЦИИ 2026: что я забираю с «Персонал Экспо» Два дня на «Персонал Экспо 2026» — и у меня ощущение, что рынок труда окончательно меняет правила игры. Не буду пересказывать доклады. Собрала 7 тенденций, которые, на мой взгляд, действительно будут влиять на HR и рекрутинг дальше. 1. Вакансий меньше. Но дефицит не исчез. Рынок становится гораздо более неоднородным. Где-то работодатель получает сотни резюме. А где-то нужного специалиста по-прежнему приходится буквально «вынимать» с рынка. Поэтому просто статистика количества вакансий уже мало что объясняет. 2. HR будут всё сильнее спрашиват…