Экономика труда

🏆 Проверяем риски выплаты/невыплаты годовой премии В этом году по оценкам контролирующих органов опять на первом месте находятся нарушения по оплате труда, большая часть из которых по выплате премии. В следующем 2027 году планируется ужесточение контроля по этим вопросам. Контроль будет проводиться во взаимодействии ФНС, прокуратуры и ГИТ. Сейчас особо пристальное внимание надо уделить вопросам годовой премии: проверить обоснования ее выплаты/ невыплаты или определения размера такой премии. Судебная практика по годовой премии в 95% случаев за последние 2 года работодателями ПРОИГРАНА.

🎙️ Кайзен - это японская философия или реальный инструмент экономии? Друзья, в новом выпуске подкаста разбираем систему, которая помогла сотням компаний повысить производительность без огромных инвестиций. Речь о системе Кайзен - философии непрерывных улучшений. ▶️ Смотрите и слушайте премьеру на RuTube и YouTube

Почему работники саботируют изменения (и как это обойти)❓ Знакома ли вам такая ситуация: Вы внедрили новую CRM. Или изменили систему мотивации. Или перевели отдел на удаленку. А через месяц слышите: «Не работает», «У нас так не принято», «Раньше было лучше». И начинаете думать: «Люди сопротивляются изменениям. Нужно продавить». Стоп. Проблема не в людях. Проблема в том, КАК вы внедряете изменения. 📌 «Люди охотнее воспринимают идею изменения, если они знают и понимают, что происходит в процессе ее осуществления, чем если им лишь сообщают о результате» Это не просто красивая фраза. Это резуль…

🎙 СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА - это привет из СССР или самый честный способ платить за результат? ▶️ Смотрите и слушайте наш девятый подкаст: RuTube https://rutube.ru/video/9f18b4dfc4efa2e4a8e0a38862ad16fa/?r=wd YouTube https://youtu.be/kefSwQ8FR68?si=ZSi1ef5uXPFXr-uj

Почему руководитель с 15+ подчинёнными обречён на выгорание, а дело теряет эффективность в 3-5 раз❓ ➡️Ответ в математике управления, которую нельзя игнорировать - полная статья на ekonomikatruda.ru

Сверхурочная работа зашкаливает? А считаете ли вы норматив численности работников?

Индексация зарплаты - право или обязанность?

🎙 КАК ЗАКОННО СОКРАТИТЬ ПЕРЕРАБОТКИ И НЕ ПЛАТИТЬ ЗА НИХ ДВОЙНУЮ СТАВКУ? Друзья, в новом выпуске подкаста разбираем инструмент, который реально спасает бизнес от огромных затрат. Речь о суммированном учете рабочего времени. Мы ушли от сухого языка Трудового кодекса и ответили на 5 главных вопросов: - Что такое суммированный учет простыми словами? - Каким компаниям он реально выгоден и принесет экономию? - Кому он категорически не подойдет и даже навредит? - Выгодно ли это самим работникам или только работодателю? - Почему, если это такой крутой инструмент, его до сих пор не все используют? С…

Можно ли делать графики работы с превышением нормы? Очень распространенный вопрос в практике. Часто именно на это обращают внимание инспекционные органы, обвиняя работодателя в нарушении норм охраны труда и некорректной оплате. Соответственно, и мы при проведении аудитов по режимам работы и оплаты труда, выявляем такое нарушение как наиболее типичное. Часто такой вопрос встаёт у тех работодателей кто применяет суммированный учёт рабочего времени. Хотя это важно и для работодателей у которых сумучет не применяется, но при этом применяются графики работы. А вы делаете графики жестко в…

🎙️Как работодатель может влиять на размер премии? Мы разобрали 4 острых вопроса, от которых зависит и бюджет компании, и мотивация команды: 1️⃣ Может ли работодатель вообще не устанавливать премии в компании? Законно ли это и какие есть риски? 2️⃣ Премия «обязанность» vs премия «право работодателя». В чем принципиальная разница и почему это важно знать каждому руководителю? 3️⃣ Если премия прописана как часть зарплаты, имеет ли работник право требовать её? А что если работодатель не хочет платить из-за проступков сотрудника или по другим причинам? 4️⃣ Должен ли работодатель выплачивать какой…